最終更新日： 2010/04/19
| おはようございます。 大きな課題がある人と、 課題がない人 会合などの席でテーマに対して 問題は？ 課題は？ 「特に今、課題はありません」 といった場合、一見、順調にいっているようにも思えます。 （問題があるから集まりをしているんですけどね。） そこでわかることは 大きな課題や問題点が観える人ほど 仕事の中で成長しているということです。  当たり前ちゃあ、当たり前！ 私は 課題がないことが問題だと思います。 普通は課題がないほうがいいと思うかもしれません。 確かに、課題がないほうが楽です。 でも、 課題があるということは あるべき理想とのギャップです。 いわゆる、「目標」と「現状」のギャップです。 そのギャップを埋める為に 「何を」・「どの様に」・「いつまで」やるかが観えて来ます。  熊本城本丸の入り口 それに、 人が成長していけばいくほど、課題は もぐら叩きゲーム（わかります？）のように次から次へと出てきます。 出てきては叩き、また出てきては叩き、 しかもどんどん難易度が高くなっていく感じです。 仕事力がある人（成長する人）は、 まず、「課題を発見する力」を持っている その「課題を解決する力」がある この２つの「姿勢」があるか「問題意識」あるかどうかで、 普通の結果で終わるのか、 抜きん出た結果を生み出すことができるのかの違いがでるのだと思います。  野外コンサート場での一コマ 細川さんが抱いているワンコは、たまたま この会場を散歩していた犬です。 さーあ！ 今日はテーマ（課題）を探しながら仕事をしてみませんか？ |
