原町日の出町店 店舗ブログ

世界で最も過酷な仕事     No.1416

最終更新日: 2016/01/28






おはようございます。












一昨日26日に当社の「社員大会」を開催しました。













来期の政策を発信した後、















友人でもある半田 真仁 氏に講演を頂きました。






半田 真仁.jpg









その講演の中で、ある動画を紹介して戴きました。
















皆さんにもシェアします。














世界で最も過酷な仕事










 

 

 

 必ず最後まで読んで下さい。

 







ハート本.jpg





ある企業の人材募集があり、面接がネットで行われました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

その模様をご紹介します。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面接官

まずは、仕事の内容からお伝えします。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これは簡単な仕事ではありません。とても重要な仕事です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

役職は、現場総監督です。でも実際はこの役にとどまりません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仕事上の責任は、とても広範囲で、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

あなたが任される役職はとても流動的です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さらに、ほぼ全ての時間、立って作業します。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

立ち作業とかがんだ姿勢で作業し、とても体力を必要とします。

 

 

 

 

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受験者

「大変そうね。何時間くらい?」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面接官

週に135時間か それ以上。基本的に週7日、毎日24時間。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

受験者

「でも、途中で座ったりできるんですよね?」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面接官

休憩時間についてですか?休憩時間はありません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

受験者

「それは合法なの?」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面接官

もちろんです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

受験者

「ランチは?」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面接官

ランチは、全ての同僚が食べ終わった後です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

受験者

「いや、それはちょっとひどくないかな?」

 

 

 

 

 

 

 

 

受験者

「ダメよ。そんなのおかしいわ!」

 

 

 

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面接官

この職位は、交渉力と交際力が求められます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして、私たちが必要としているのは、

 

 

 

 

 

 

 

 

医学と金融学と栄養学に通じている人です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

複数の役職を兼任することが求められます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

常に周りに注意を払い、時には同僚と徹夜という事も。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一時も寝ることなく、大変な仕事をするのですから、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

あなたの私的な時間は諦めてもらいます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

事実上、休みなしです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

感謝祭、クリスマス、正月など、仕事量がもっと増えます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

やりがいのある仕事でしょう?

 

 

 

 207.jpg 

 

 

 

 

 

受験者

「とってもクールね。ヒドイ話。笑えないジョークね。」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「寝る時間は?」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面接官

ありません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

受験者

「もう、何でもやらされるってこと?」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面接官

そうです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

受験者

「一日中、365日?」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面接官

はい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

受験者

「No!非人道的よ!狂ってるわ!」

 

 

 

 

あっ!こりゃヤバい!.jpg 

 

 

 

 

 

面接官

あなたが作る人間関係や、同僚を助けるといったことは、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お金に換算されません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それで、給料ですが、あなたがこの役職で得られる給料はゼロです

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

受験者

「今、何て??」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「NO!タダ働きってこと?」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面接官
ボランティアのような感じで、完全無給です。

 

 

 

 

 

 

 

受験者 

「NO!」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面接官

もし私が現実に今もまさに、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

この職についている人がいると言ったら?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

数十億人くらいね・・・。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

受験者

「誰よ!」

 

 

 

 

・・・・・・・

 

 

 

 

・・・・・・・

 

 

 

 

 








答えは、動画をご覧ください。

 

 

 

 

https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=cfWDUABcChw

 

 

 

 

 

 

                    今日も最後までお読み戴きありがとうございました。


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上記の内容は、2016/01/28当時のものです。現在とは異なっている場合がございますので、ご注意ください。

放電と充電        No.1415

最終更新日: 2016/01/25







おはようございます。






 

 

 

 

 

1月も最終週に入りました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

順調に推移していますか?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

明日は、当社の平成28年度 社員大会を開催するのですが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これから郡山方面で福島県Honda会の理事会の為、















出掛けなければなりません。

 

 

 

 

 

 

 

 

明日の準備もあるんだけど・・・

 

 

 

 

 

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峠の雪も心配

 

 

 

 

 

 

 

 

 

無事に帰って明日の準備だな。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今日の仕事は日付が変わりそう・・・

 

 

 

 

日付変更.jpg 

 

 

 

 

今日は、「放電と充電をお伝えします。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

この言葉だと皆さん当然、バッテリーを想像しますよね。

 

 

 

 

 バッテリー.gif 

 

 

 

電気を使い続ける放電ばかりしていれば、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

やがてバッテリーは上がってしまって

 

 

 

 

 

 

 

 

 

充電しなければ使えなくなります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仕事も一緒だと思いません?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

つまり、仕事の中で作業したり

 

 

 

 

 

 

 

 

 

知恵を絞って工夫をしてアイデアを生み出し

 

 

 

 

 

 

 

 

新たな物を創りだしたり

 

 

 

 

 

 

 

 

 

新しい仕組みを考えたり・・・

 

 

 

 

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これが、放電

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今までの知識・能力というバッテリーの容量は限られているはずです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そこで、新しい専門的な知識や

 

 

 

 

 

 

 

 

 

全く違う分野から見聞を広めたり

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本を読んだりネットからの情報収集etc・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

つまり、知識・情報・学びという充電が必要です。

 

 

 

 

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それもバランスよく!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

放電しっぱなしでは、バッテリーが上がって使えなくなります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

逆に知識をガッチリ詰め込んで能力があるのに使わなければ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

バッテリーは、メタボリックになり膨れ上がってパンクします。

 

 

 

 

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仕事も人間もバッテリーと一緒ですね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これを世の中では原理原則と表現するんでしょうね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

じゃあ、郡山に行ってきます。














                                      今日も最後までお読み戴きありがとうございました。


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上記の内容は、2016/01/25当時のものです。現在とは異なっている場合がございますので、ご注意ください。

社員の幸せ       No.1414

最終更新日: 2016/01/24







おはようございます。








 

 

 

 

 

ふと、社員の幸せって何だろう・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

経営者の立場で考えます。

 

 

 

 

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給料が高くて休みがたくさんあって、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

生活が保障されている。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

なんの努力も成果も上げないで

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こんな楽で都合のいい会社なんてありません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こんな職場だったら逆につまらないと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

つまり、一所懸命に会社の方針に従って周りに気配りをして

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お客様に全力を尽くし成果に繋げている人でも

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いい加減に出社して可もなく不可もない作業をして

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

定時になったら帰宅する。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

なんて人でも平等という事です。

 

 

 

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誰も難しいこと、面倒なことは一切しなくなります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

例え話をすれば、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

当ゴルフ場は、初心者の方でもパープレーで回れることを保証します。

 

 

 

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パーフェクト300点を保証するボウリング場です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こんな所があったら、どう思います?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

誰も行きたいと思わないし、つまらないですよね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それと一緒だと思います。

 

 

 

 

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趣味でもスポーツでもルールや制約条件がある中で

 

 

 

 

 

 

 

 

 

素晴らしい成績を収めていく為に厳しい練習を積んでいくじゃないですか。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仕事もまったく一緒で

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

就業規則や制約条件がある中で

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会社の方針に沿って成果を上げて

 

 

 

 

 

 

 

 

 

有形の報酬や休みに繋がって行くものです

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

更に自らの納得できる目標をやり遂げたら、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仕事に対する誇り、歓び、達成感という

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

無形の報酬が必ず付いて来ます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そうです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

誇り、歓び、達成感を感じるんです。

 

 

 

 

 

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これが働く人の幸せじゃないでしょうか。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

幸せは、与えられるものではなく、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

自身で感じるもの。













                                今日も最後までお読み戴きありがとうございました。


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上記の内容は、2016/01/24当時のものです。現在とは異なっている場合がございますので、ご注意ください。

あなたは、どのタイプ?     No.1413

最終更新日: 2016/01/22

おはようございます。








 

 

 

今日は、年に一度の特別な日です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

私がこの世に生を受けた日。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

改めて両親、ご先祖様に感謝の心で今日一日を、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今年一年を大切に生きて参ります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして、新たな気持ちでリスタート。

 

 

 

 

 

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さて、当社では来週火曜日に社員大会を開催します。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

当社は、2月決算

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今期の見通し反省点

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして、来期の政策を社員の皆さんに発信する重要な会合です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

この会合には、取引をさせて戴いている

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

銀行さん、損保会社さん、部品屋さん、板金屋さん、タイヤさん

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

様々なビジネスパートナーの方々にも出席を戴きます。

 

 

 

 

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1ヶ月以上前から管理職・リーダー職の皆さんと整合を重ね

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いよいよ佳境に入り、まとめの段階です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

私は、毎年この時期魂を込めたメッセージを発信するのに

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

情報を受信するアンテナの感度が鋭くなってきます。

 

 

 

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そんななか、あるセミナーを聴いていて、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

とっても面白い内容を受信しました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会社で働く社員さんには4つのタイプの人がいると言います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

先ず、

 

 

 

 

 

 

1.   自燃型

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

上司からあれこれ言われなくても

 

 

 

 

 

 

 

 

 

自主的・主体的に動いて成果に繋げていく人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これがどこの会社を観ても5%~10%だそう・・・

 

 

 

 

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2.   可燃型

 

 

 

 

 

 

 

 

仕事のスキル(能力)があるけど

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

なかなか動かない。














でも、火を付けてくれる人が いれば燃えてくれる人。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

つまり、自主性・主体性がイマイチ。














モティベーションが低い人。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

職場の約80%が可燃型

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.   不燃型

 

 

 

 

 

 

 

 

 

どんなに心に火を付けようとしても燃えない人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

何をやっても、言っても、火がつかない人














つまりまったくヤル気のない人 

 

 

 

 

 

 

 

 

残念ながらどこの職場にも3%~5%存在するそう

 

 

 

 

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そして4番目の人は・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.   消化型

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会社の方針や上司の指示に従って一所懸命やっている人の

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

火消役

 

 

 

 

 

 

 

 

せっかく燃えている心の火を消してまわる人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100歩譲って、一般社員だったらまだしも・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いや、こんな社員がいたら困るんですが、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

幹部がこの役割を担っている・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

なんてことってありませんか?

 

 

 

 

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まさに会社の患部に成り下がっている人・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて、あなたはどのタイプ?









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上記の内容は、2016/01/22当時のものです。現在とは異なっている場合がございますので、ご注意ください。

シンプルに      No.1412

最終更新日: 2016/01/21





おはようございます。











 

 

 

 

‘16・1月も20日を過ぎました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

あと10日かぁ・・・と、思うか

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

あと10日あるな!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

後者の方が動きに違いが出て来ることは皆さんも理解できますね。

 

 

 

 

 

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そこで今日は、物事をシンプルに考えてみない?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こんな内容をお伝えします。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

行き詰った時に、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ふと冷静になってみると物事を

 

 

 

 

 

 

 

 

 

複雑に考えすぎている自分に気付く時がありませんか?

 

 

 

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そういう時はリセットして物事のスタート地点に戻ってみます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして、シンプルに考えてみることにしています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

つまり、「これをやる目的は何だっけ? って・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

スッと、ここに立ち返ってみると、考えと行動がシンプルになります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これに関する面白いお話を一つご紹介します。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

かつて、アメリカと旧ソ連が宇宙開発にしのぎを削っていた頃。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

NASAは、無重力状態ではボールペンが使えないことを発見した。

 

 

 

 

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ボールペンは重力によってインクを送り出すため、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

重力のない世界では文字が書けない。 

 

 

 

 

 

 

 

 

 そこで科学者たちは、莫大な費用をかけて、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

宇宙空間でも使えるボールペンを開発した。 

 

 

 

 

 

 

 

 

 一方、その頃、ソ連では鉛筆を使って書いていた。

 

 

 

 

 

 

 

 

                      Simple is best

 

 

                         今日も最後までお読み戴きありがとうございました。


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