採用情報

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弊社は昭和62年にプリモ店として創業以来、Honda製品の販売店として自動車の普及に努め、32年間お客様のご支援をいただきながら、交通社会の発展の一助にと力を尽くしてまいりました。

弊社の使命はこれからもHonda製品の普及であり、今や生活必需品としてのクルマを安全・快適にお使いいただくことを第一にかんがえてまいりますと同時に環境負荷もも視野に入れた豊かな暮らしを実現するトータルライフの提案企業を目指してまいりたいと思います。

今後とも引き続き、ご支援とご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。

 Hondaの基本理念である「売る喜び」を、ぜひこの会社で実感してください。お客様の笑顔を何よりも大切にしながら、自分を高める努力ができる方と一緒に    働きたいと思います。夢と活気にあふれた皆さんにお会いできることを、心より楽しみにしています。

                                                                

                                                        Honda Cars高岡 代表取締役社長 濵野 正治


募集要項 募集要項

新卒採用

  • ただいま募集は行っておりません。

中途採用

  • ただいま募集は行っておりません。

その他採用

  • ただいま募集は行っておりません。

当社の魅力 当社の魅力

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    企業理念

    企業理念 「地域のお客様と真摯に向き合い続け、呉西エリアでトップクラスに」
     当社は、富山県内のディーラーの中で最も若い会社です。だからこそ、私たちを選んでくださった呉西のお客様への感謝の気持ちを大切にし、誠実にご縁を紡いできました。その積み上げがHondaの正規ディーラーとして呉西エリアに本社を置く企業の中で、売上No.1という結果に繋がっています。そして、お客様とのご縁を結び続けてくれるのは社員一人ひとりに他ならず、皆に長く働いてもらうことが大切だと考えています。全員が「ここでずっと働きたい」と思ってくれる職場環境を作ることが、本当の顧客満足に繋がる。それが、私たちが創業以来一貫して大切にし続けている経営方針です。

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    育成制度

    入社後のオリエンテーション・新入社員研修・e-Dealer研修・セールスカレッジ・営業スタッフ研修・サービスエンジニア研修・接遇マナー研修・損害保険研修
    当社は富山県呉西地区での店舗展開をしており、遠方への転勤などもなく、自分も家族も負担が少なく慣れ親しんだ地域でずっと働くことができます。

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    社内にカフェ!?

     当社の休憩スペースはもはや本物のカフェ。もちろん食事提供サービスはやっていません(笑)が、柔らかな雰囲気の中リラックスして過ごせます。ソファは人気の場所なので要チェック!

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    福利厚生

     健康保険・厚生年金・確定給付年金・雇用保険・労災保険・財形・退職金・定期健康診断

     当社は従業員の健康づくりに積極的に取り組んでおり、健康診断・特定保健指導・再検査・精密検査の受診率は県内トップです。(全国健康保険協会 富山支部調べ)
     経済産業省 健康会議  健康経営優良法人2019 中小規模法人部門 認定

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    イベント

    4月にはお花見会を新入社員歓迎会として全社員参加で開催。余興や他店舗のスタッフとも楽しく交流ができます。
    12月には忘年会を開催しここでも全社員が集まり、その年あった良かったこともこともよくなかったことも次の年に向けて前向きに話せる場になっています。
    写真で正座しているのは反省させられているのではありません(笑)忘年会でのビンゴゲームでリーチになって待っている人たちです。なぜ正座で待っているのかはわかりませんが微笑ましい後ろ姿に見えませんか?

  • 社会貢献

    環境方針

    ■ 基本理念

    当社は、地球環境の保全を最重要課題のひとつと捉え、自動車の販売・整備を通じて、
    人の健康の維持と地球環境の保全に積極的に努め、
    お客様や地域社会に喜ばれるグリーンディーラーを目指します。

    ■ 基本方針
    1. 基本理念に従い以下の基本方針を定めます。
    1. 事業活動に当り、環境に関する法令・規則を遵守し、環境保全に努めます。
    2. 環境に配慮した商品(低公害車・低燃費車)の販売、および点検整備の促進を図ります。
    3. 事業活動の全ての領域で、省エネルギー、省資源、リサイクルの推進、廃棄物の削減に努めます。
    4. 地域の環境保全活動に積極的に参加し、地域との環境コミュニケーションを図ります。
    5. 環境保全意識を高めるため、全従業員に対しての環境教育や、広報活動を実施します。