Honda Cars 大曲
採用情報
オールホンダ大曲は、車を通じて地域の毎日を支えています。
私たちの仕事の先にあるのは、安心した暮らしと「ありがとう」の言葉。
経験よりも、人を想う気持ちを大切にし、仲間と共に成長できる職場です。
地域に根ざし、未来へ誇れる仕事を、ここ大仙市で一緒にしませんか。
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代表メッセージ
「人と地域と環境の「ありがとう」ために」
オールホンダ大曲は、秋田県大仙市に根ざし、地域の皆さまの暮らしを支える存在であり続けてきました。車を販売・整備することが私たちの仕事ですが、本当にお届けしたいのは「安心」と「信頼」、
そして「ありがとう」の言葉です。
車は、人と人をつなぎ、地域を動かし、毎日の生活を支える大切なパートナーです。
だからこそ私たちは、一人ひとりのお客様の声に耳を傾け、誠実な仕事を積み重ねることを何より大切にしています。その積み重ねが、地域からの「ありがとう」につながると信じています。
また、次の世代に誇れる地域を残すため、環境への配慮や持続可能な社会づくりにも取り組んでいます。
人にやさしく、地域にやさしく、環境にもやさしい企業であること。
それがオールホンダ大曲の変わらない想いです。
私たちが大切にしているのは、経験や知識だけではありません。
「誰かの役に立ちたい」「地域に貢献したい」
そんな気持ちを持つ仲間と、一緒に成長していきたいと考えています。
ここで働くことが、あなた自身の「やりがい」や「誇り」につながるように。
そして、あなたの仕事が誰かの「ありがとう」になるように。
オールホンダ大曲は、そんな未来を共に創る仲間をお待ちしています。 -
研修・育成について
「一人ひとりの成長が、オールホンダ大曲の力になる」
オールホンダ大曲では、経験の有無に関わらず、安心して成長できる研修・育成体制を整えています。
入社後は、基礎研修を通して会社の考え方や仕事の流れを丁寧に学び、配属後も先輩スタッフがしっかりサポートします。
営業・サービス・事務それぞれの職種に応じた研修やメーカー研修を活用し、知識や技術を段階的に身につけられる環境です。分からないことをそのままにせず、挑戦と成長を応援する文化が、私たちの強みです。
＜メーカー研修＞
ホンダメーカー研修を積極的に活用し、専門知識や最新技術を学べる環境を整えています。営業・サービス・事務それぞれの職種に応じた研修を段階的に受講でき、基礎から応用まで無理なくスキルアップが可能です。メーカーならではの体系的な研修により、自信を持ってお客様対応ができる人材へと成長を支援します。
＜資格支援＞
社員一人ひとりの成長を大切にし、資格取得を積極的に支援しています。業務に必要な資格やスキルについては、研修参加や受験に向けたサポート体制を整え、安心して挑戦できる環境です。資格取得は個人の自信につながるだけでなく、お客様への信頼にも直結します。学び続ける姿勢を評価し、長期的なキャリア形成を応援します。
＜OJT＞
配属後のOJT（実務研修）を通じて、仕事を実践しながら学べる育成体制を整えています。先輩スタッフが一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導し、分からないことはすぐに相談できる環境です。日々の業務を通じて経験を積み重ね、自信を持って仕事に取り組めるよう、チーム全体で成長を支えます。 -
環境文化
【TOP13】あるべき姿をスタッフ自身で考えるプロジェクト
営業、サービス、事務、管理職から代表で選ばれた13人が、職種ごとのあるべき姿を考え実践していくプロジェクトを実施。
＜営業のあるべき姿＞
営業は笑顔を絶やさず、プロフェッショナルと自他ともに認められる存在となります。そのためには、自動車全般の知識、保険など、自動車に関わる全ての知識を高めます。また、お客さま個々に合わせたアフターフローを意識/実践する事で信頼される営業となり、秋田県販売達成率ＮＯ．１を目指します！
＜サービスのあるべき姿＞
サービスは、新たな知識と技術の向上を意識し実践します。また、常にスタッフ同士がコミニュケーションをとり、効率を考えた作業を実施します。さらに、お客さまに十分な説明ができ、納得、安心、信頼をいただける笑顔のある元気なスタッフになります。
＜事務スタッフのあるべき姿＞
事務スタッフは当社に関わる全ての人をお客さまと考え、気軽に立ち寄れる環境を作ります。フロアーアシスタントは会社の顔として、お客さまから名前で呼んでいただけることを目指します。
さらに、笑顔の接客で『ありがとう』につなげ、お客さまとの絆を築きます。
＜マネジメントのあるべき姿＞
我が社でマネジメントを行うものは皆、コミュニケーションを通じ、メンバーを理解、尊重し、働きやすく、報連相のしやすい環境を整えます。
また、適切なアドバイスを実施することでメンバー全員で個と組織の目標を達成します。