新卒採用 募集要項

年度

募集要項

採用情報
募集職種 【1】営業職
【2】サービス職
【3】事務職
給与 【1】四大卒:195,900円 専門卒・短大卒:191,200円
【2】四大卒:172,200円 専門卒・短大卒:166,200円
【3】四大卒:159,100円 専門卒・短大卒:153,100円
試用期間 入社後3ヶ月間
試用期間は本社にて研修を行い、適性を見て配属先を決定。
条件は本採用時と同じ。
諸手当 【1】通勤 / 営業 / サービス / 事務 / 時間外 / 固定残業代(29,700円、25時間相当分)含む。25時間超過分は別途支給
【2】通勤 / 営業 / サービス / 事務 / 残業代は残業時間に応じて時間外手当を別途支給
【3】通勤 / 営業 / サービス / 事務 / 残業代は残業時間に応じて時間外手当を別途支給
昇給(給与改定)回数 1回
賞与回数 2回
勤務時間 8時間00分
勤務地 大分市内店舗又は臼杵市内店舗
休日 毎週 火曜日、水曜日 / 年間122日
休暇 GW / 夏季休暇 / 年末年始
福利厚生 記念日休暇あり
毎週火曜/水曜日 定休
土日有給取得制度(全社員実施)
野球部、フットサル部
就業実態等に関する職場情報 過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
2019年採用3名、離職者0名
2018年採用6名、離職者3名
2017年採用1名、離職者0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数:
2019年男性1名、女性2名
2018年男性4名、女性2名
2017年男性1名、女性0名
平均勤続年数:
平均勤続年数9.3年(2018年度)
研修の有無及び内容:
新人研修
接遇研修等
営業スタッフ基礎研修(営業)
サービススタッフ基礎研修(サービス)
自己啓発支援の有無及び内容:
本人の希望による研修に参加する場合、特別休暇を与える。また研修に係る費用を補填
メンター制度の有無:
有り
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容:
キャリアコンサルティング制度有り:外部キャリアコンサルタントとの面談(適宜実施)
社内検定等の有無及び内容:
ホンダ整備士、査定士資格、営業経理士資格等
前年度の月平均所定外労働時間の実績:
月平均:13.6時間2019年度 
(管理的地位にある者を除いた正社員の前年度各月の平均残業時間を算出し、その平均値とする。尚、退職者の残業時間も在職時点までは含む)
前年度の有給休暇の平均取得日数:
2019年度平均10日、記念日休暇、特別休暇など、有給休暇取得のための支援制度あり。
前年度の育児休業取得対象者・取得者(男女別):
対象者 男性0名、女性2名 2019年度
取得者 男性0名、女性2名 2019年度
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合:
役員50% 2019年度
管理者3% 2019年度
採用までの流れ 会社説明会 or 会社訪問→応募書類提出→選考(適性検査・面接)→合格→内々定


お問い合わせ先
担当者名 総務 池辺/甲斐(イケベ/カイ)
電話番号 097-544-8113
E-mail otazune.pot00@honda-auto.ne.jp
住所 〒870-0854 大分県大分市大字羽屋759番地の2
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