新卒採用 募集要項

年度

募集要項

採用情報
募集職種 【1】営業職
【2】サービス職
給与 【1】四大卒:183,000円 専門卒・短大卒:173,000円
【2】四大卒:0円 専門卒・短大卒:173,000円
試用期間 入社後3ヶ月間(試用期間中は各種資格手当支給なし、その他は本採用時と変更なし)
諸手当 【1】通勤 / 皆精勤 / 資格 / 残業代は残業時間に応じて時間外手当を別途支給
【2】通勤 / 皆精勤 / 資格 / 残業代は残業時間に応じて時間外手当を別途支給
昇給(給与改定)回数 1回
賞与回数 2回
勤務時間 7時間50分
勤務地 由利本荘市(本荘北店)、秋田市(仁井田店)、能代市(能代南店)
休日 水曜定休(シフト休あり) / 年間105日
休暇 GW / 夏季休暇 / 年末年始
福利厚生 社会保険完備、育児休業、介護休業制度あり
その他:企業年金加入制度あり
就業実態等に関する職場情報 過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
【採用者数】 平成31年度:1名、平成30年度:1名、平成29年度:0名
【離職者数】 平成31年度:0名、平成30年度:1名、平成29年度:0名

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数:
【採用者数(男性)】 平成31年度:1名、平成30年度:1名、平成29年度:0名
【採用者数(女性)】 平成31年度:0名、平成30年度:0名、平成29年度:0名

平均勤続年数:
平均勤続年数:15.0年(掲載時点の従業員の平均勤続年数)

研修の有無及び内容:
研修有り:本田技研工業、秋田県ホンダ会、その他機関等が主催する研修に参加します。
セールスカレッジ・販売力向上・査定・自動車保険・サービスエンジニア資格取得・経理事務等

自己啓発支援の有無及び内容:
自己啓発支援有り:ホンダ各通信講座の斡旋、PCやi-Padでのラーニングの実施

メンター制度の有無:
メンター制度有り

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容:
キャリアコンサルティング制度なし:サービス職→営業職、事務職→営業サポート職等への転換実績あり

社内検定等の有無及び内容:
社内検定有り:本田技研認定のサービスエンジニア資格、販売や他技術向上の為の各種競技会への参加

前年度の月平均所定外労働時間の実績:
月平均残業時間:11.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数:
有休平均取得日数:6.5日

前年度の育児休業取得対象者・取得者(男女別):
【育児休業取得対象者】女:1人 男:0人
【育児休業取得者】女:1人 男:0人

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合:
【役員に占める女性の割合】0%
【管理的地位にある者に占める女性の割合】2.0%

採用までの流れ ・会社説明会or会社訪問⇒選考(適正/筆記/面接)⇒内定


お問い合わせ先
担当者名 総務部 鈴木 忠道(スズキ タダミチ)
電話番号 0184-23-0231
E-mail yamasina.pak05@honda-auto.ne.jp
住所 〒015-0013 秋田県由利本荘市石脇字田尻野4−18
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