トップページ採用情報

企業情報

8720ebcbdc04276b7de879422238a1ae

トップメッセージ

地域の方々から親しまれ
信頼されるチームに

------------------------------------------------------------------------------------------
株式会社ホンダ自販岐阜
取締役社長
鈴木 登

2015年4月、当社は創立35周年を迎えました。
経営理念である、「常に顧客に高品質な商品とサービスを提供し、顧客の豊かなカーライフと地域社会の発展に貢献する」をひたむきに取り組んでまいりました。
これまでお客さまにお届けしてきたクルマは3万台以上。
地域のたくさんの方々に喜ばれ、叱られ、そして支えられながら成長してきました。

クルマという商品は、お客さまが長期間乗り続け、その間メンテナンスを必要とします。
私たちの仕事は、単に「クルマを売ること」ではありません。お客さま一人ひとりと向き合い、お客さまが求める商品やサービスを、求めるかたちでご提供し、困りごとはきちんと解決する。
これをとことん突き詰めていくことが大切だと考えています。

そのためには、「マンパワー」が必要です。
これまで先達が築いたお客さまとの関係をさらに進化させるために、
個々のスキルアップはもちろん、「営業スタッフ」、「サービススタッフ」、「事務スタッフ」という3つの職種のチームワークを重視し、風通しのよい組織作りを推進しています。
お客さまのさまざまな要望に応えるには、「個」の力に加え、「店全体(チーム)」が持つ力が必要です。
ホンダカーズ岐阜北が目指すもの。それは、地域の方々から親しまれ、信頼されるチームを築くことです。

このチームの一員になってみませんか。

採用情報

その他の採用

その他の採用

  • 現在募集は行っておりません。

業務紹介

営業スタッフ

営業スタッフ

業スタッフは、来店されたお客さまに応対し商談を進めていくのが主な仕事ですが、それ以外でもさまざまなことをしています。
展示車・試乗車の清掃や移動、事務所でのミーティングや活動日報の入力、さらには担当のお客さまへの定期的な接触や納車なども営業スタッフの仕事になり、毎日決まったパターンで仕事をすることがないというのが営業職の特徴かもしれません。

サービススタッフ

サービススタッフ

ービススタッフは、基本的にはピット(整備工場)での作業の正確性と速さが求められます。たとえ車種が同じでも、一台一台お客さまのクルマは状態が異なっているので、どうすれば効率よく作業ができるのか、その判断力も求められてきます。
また、整備しているからこその説得力を活かして、お客さまの不安や不満を取り除くよう、作業内容などを丁寧に説明することも大切です。

事務スタッフ

事務スタッフ

務スタッフの仕事は、営業スタッフやサービススタッフのさまざまな作業情報をコンピュータで管理していくことです。
また、事務スタッフはショールームのカウンターで仕事をすることが多いので、ご来店のお客さまへの応対も受け持っています。
正確かつスピーディーに事務をこなしながら、来店されたお客さまのご要望にどうお応えするかなど、しなやかさが求められる仕事です。

当社の魅力

社員定着で地域密着!

社員定着で地域密着!

当社の事業は地域密着型です。
そのためには、社員がしっかり定着し、お客様と長くお付き合いさせていただくことが大切だと考えています。
残念ながら、入社した全員が定着しているわけではありませんが、個々の人格を尊重しながら、少し時間はかかっても着実に成長していただきたいという人事方針を執っています。

【社員に関するデータ(H29.4現在)】
◎社員数…46人
◎平均年齢…38才
◎年代別人数…20代12人、30代12人、40代11人、50代11人
◎平均勤続年数…11.5年
◎前年度離職率…7.1%(小売・卸売業の全国平均15%※)

※平成27年 厚生労働省 雇用動向調査結果より

Honda Carsナビ 新卒バナー(営業)

Honda Carsナビ 新卒バナー(サービス)

Honda Carsナビ 中採バナー(営業)

Honda Carsナビ 中採バナー(サービス)

Honda Carsナビ 中採バナー(事務)

Honda Cars WOMAN(サイド用)

ページの先頭に戻る